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365bet手机版网址 > 师资展示 > 教师培养 > 青蓝携手,新老结对,融合共赢 ——365bet手机娱乐场启动
青蓝携手,新老结对,融合共赢
——365bet手机娱乐场启动新学期青蓝结对工程
 
       为了切实帮助年轻教师尽快成长成才,全面提高学校整体师资配备水平,建立并打造一支素养过硬、作风优良、能力突出、结构合理的现代教师人才队伍,促进学校全面、健康、可持续发展,9月29日至30日,北师大基础教育实验学校——365bet手机娱乐场以小学、初中、高中三个学部和艺体部为单位,分别举行了简洁而隆重的青蓝结对仪式,现场为“师傅”、“徒弟”教师颁发证书,签订书面帮教协议,标志着学校2017-2018学年第1学期青蓝结对工程全面启动。
   
       拥有一支高素质的教师队伍是学校发展永恒的主题,加强师资队伍建设是打造品牌名校的必然选择。365bet手机娱乐场全面启动新学期青蓝结对工程,主要目的是整合学校优质教师资源,发挥学校骨干教师的教育教学优势,发挥学科带头人的示范引领作用,开展多形式的传帮带、一对一的传帮教,规范年轻教师教育教学行为,最短的时间内实现年轻教师最大程度成长,实现“一年入门、三年合格、五年优秀、十年成名师”的工作目标。
 
      本学期的青蓝结对工程,覆盖了全校所有骨干教师和年轻教师,以三个学部、艺体部为基本实施单位展开。其中,小学部的学科教师“结对”11对、班主任“结对”5对;初中部的学科教师“结对”20对、班主任“结对”9对;高中部学科教师“结对”17对;艺体部学科教师“结对”8对。学校以优质教师资源带动提升潜力教师资源,实现青蓝“结对”、新老共升、全面提升、共同发展。
 
       在具体实施过程中,学校对参加工作3年内的年轻老师,按照“优秀教师、骨干教师与年轻教师结对”的基本原则,在充分征求各教研组长意见建议基础上,经过统一统筹研究,为年轻教师一对一安排引导老师即“师傅”教师。引导教师不仅关注年轻教师的业务提升,更是从政治思想等多方面作出引领,引导年轻教师充分发扬爱岗敬业精神与恪尽职守职业道德,遵守职业规范,规范教学行为,提升综合素养。同时,学校立足工作实际,跟进建立完善的《师徒结对档案》,每月汇总帮教基础资料,记录“师徒成长历程”,学期末进行统一考核,对于表现优秀的教师给予表彰奖励,全面教师培养的内生动力。
 
       在“结对”仪式上,年轻教师们纷纷表示,将学校此次青蓝结对作为业务提升与素养提高的宝贵机遇,严格落实学校工作要求,多听课、多思考、多讨论、多总结,有问题及时向引导教师请教,有困惑及时向引导教师咨询,认真学习教育教学理论,刻苦钻研教材教法;在全面学习引导教师先进经验的同时,注重与自身特点、岗位实际的有机结合,做到因地制宜、学以致用,探索形成符合自身特点的教学思路与工作风格,争取早日成长为教育教学一线的排头兵、领头雁。
 
      《荀子.劝学》说:“青,出于蓝而胜于蓝。”这是对学习行为的高度推崇,更是对学习者的殷切期盼。相信通过这次青蓝“结对”活动,新老教师取长补短、互相促进、互相提高,进一步增强全员的争先意识,提高全员创优能力,培养造就在全区、全市乃至全省具有影响力、知名度的高水平名师,为打造国际品牌名校奠定坚实的基础。
(初稿陈冲、邱新慧、张华璋  审改:学校宣传学问中心)
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